O filozofii zarządzania w firmach azjatyckich

0
93

Po zakończeniu II wojny światowej firmy z Japonii, a później z Korei Południowej, Tajwanu i Chin rozpoczęły ekspansję, która wpłynęła na układ sił w gospodarce światowej. Istotną rolę odegrały w tym idee, które często pochodziły z Zachodu. W latach 50. XX w. na Wyspach Japońskich pojawiło się trzech amerykańskich muszkieterów zarządzania. W 1950 r. przybył William Edwards Deming, w 1954 r. Joseph Moses Juran, a w 1959 r, Peter Drucker. Lata 50. XX w. to był punkt zwrotny w historii gospodarczej Japonii i całej Azji Wschodniej, którego skutki odczuwamy do dzisiaj. To była dekada uczenia się na teoriach innych i doświadczeniach własnych.

W 1960 r. Deming został odznaczony przez cesarza Japonii orderem Skarbu Świętego II Klasy za wkład w odrodzenie i światowy sukces japońskiego przemysłu. Natomiast w 1966 r. uhonorowano Druckera orderem Skarbu Świętego III Klasy za wkład w modernizację gospodarki japońskiej, a dokładnie za modernizację japońskiego zarządzania w przemyśle. Ponadto o Druckerze powstała manga Moshidora, w której główna bohaterka – uczennica szkoły średniej – wykorzystuje rady amerykańskiego guru zarządzania w kierowaniu drużyną baseballową. Więcej o rozwoju i źródłach sukcesu firm azjatyckich w wykładzie Mariusza Dąbrowskiego.

Komentarze
PODZIEL SIĘ
Poprzedni artykułNie zgadzam się!
Następny artykułPastorałki KOD